首先，他工作态度真的很很懒撒，用与他合作过的同事话说，就是一条需要别人拿棍子去动他才会动的死蛇。 而我呢，工作责任感很强，老板的要求，我都尽量满足，并也一直这样要求下属。所以避免不了对他进行口头教育，实质上我可以直接扣他钱的，可我没有，而且言辞上也已经做到了最委婉，但万万没有想到的是，我的一再容忍造就了他的变本加厉，他依旧觉得我给他的面子不够，没有把他这个基层员工当人，所以开始想方设法的对我进行各种报复。。 直到有一天，他遇到了一个知己，也就是跟他一样工作态度极为懒散的女生，她犯下一个公司规章制度里面最严重的错误，没有办法我只有扣她钱了，最初她也觉得这是自己应该扣的，可后来那男下属通过三寸不烂之舌多次在她面前搬弄是非，挑拨离间，从此对我心怀恨意，工作态度比那男下属还离谱，最后被辞退了。 这一女一男的工作态度没有端正，做事散漫不仅仅只是我个人觉得，整个公司都是有目共睹背地里议论过的，身为他们的直属上司我有义务去端正他们的态度。 那女的走后，这男下属对我的仇恨就越发浓厚，因为没有人与他说知心话了，要知道在其他同事眼里，他懒散，虚伪狡诈，两面三刀，富于心计，爱记仇。。 我说过他是明明恨不得把我给杀了吧，可是他又不断的主动接近我，很多次我都以为他放下了对我的不满，可每次最后他都打着开玩笑的幌子，明着刺激我，直至将我激怒，他又迅速伪装成一副小绵羊弱势者的模样，旁人看来像是我在咄咄逼人。。要知道每个人都有自己的底线，自己的脾气，他摸清了我的底线脾气之后便一遍又一遍处心积虑的报复我。 知道为什么经理一直不开除这人吗？因为他在经理面前又是另外一副勤奋主动，虚心好学的模样，而且他牙尖嘴利油嘴滑舌，很会拍经理马屁。。虽然经理知道他的实质工作态度，可依旧惯着他，简直昏庸。 这也造就了他越来越不把我这上司放眼里，认为什么事都会有经理替他罩着。 大家说说，我该怎么办？往后日子如何再对待这。。。。的男下属？